د. منار حبيب محمد
عضو هيئة تدريسية في كلية العلوم الإدارية والمالية
التحصيل العلمي
- دكتوراه في إدارة الأعمال تخصص إدارة الموارد البشرية من جامعة عين شمس مصر(2012).
- ماجستير في إدارة الأعمال- تخصص إدارة الموارد البشرية من جامعة عين شمس مصر(2005).
- إجازة في الاقتصاد من كلية التجارة – قسم إدارة الأعمال في جامعة تشرين سورية(2000).
التسلسل الوظيفي
- مدير الموارد البشرية في مركز تطوير الإدارة و الإنتاجية منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- في مرحلة الماجستير:العمل لدى وزارة الدفاع- مديرية الدفاع المدني كمعاون لمدير التدريب والمسؤولة عن لجنة الحماية الذاتية وتدقيق جميع الخطط الواردة من كافة المؤسسات الحكومية والعمل في لجنة المراقبة التابعة للمحافظة.
- في مرحلة الدكتوراه: العمل كمدير للموارد البشرية في مركز تطوير الإدارة والإنتاجية وإعطاء العديد من الدورات التابعة للمركز.
الخبرات التدريسية
- إعطاء دورات تدريبية متعددة في مجال إدارة الأعمال و إدارة الموارد البشرية في مركز تطوير الإدارة والإنتاجية( وزارة الصناعة- دمشق) منذ عام 2013، وحتى تاريخه.
- العمل كمدير للموارد البشرية وباحث متدرب في مركز تطوير الإدارة والإنتاجية منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- التدريس في جامعة تشرين- قسم المكتبات منذ عام 2013 حتى تاريخه، للمقررات التالية:
- إدارة المعرفة
- اقتصاديات المعلومات
- أصول البحث
- مناهج البحث.
- مبادئ الإحصاء
- التدريس في جامعة البعث(تعليم مفتوح) المقررات التالية:
- مقرر الأساليب الكمية في التسويق
- -مقرر الأساليب الكمية في الإدارة
- التدريس في جامعة الشام الخاصة (كلية العلوم الإدارية) المقررات التالية:
- إدارة الموارد البشرية
- أخلاقيات الإدارة
- إدارة النظم والعمليات الإنتاجية
- إدارة المعرفة
- إعطاء دورات تدريبية متعددة و مستمرة في مجال إدارة الأعمال في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
الأبحاث والكتب المنشورة
- تأثير تنمية الموارد البشرية على الاستعداد للأزمات والقدرة على مواجهتها دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة عين شمس، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة- كلية التجارة- جامعة عين شمس، (2011)
- الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف وتحفيز العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة- كلية التجارة – جامعة عين شمس.(2011).
- دور إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على المكتبة المركزية في جامعة تشرين، مجلة جامعة البعث(2017)
- دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين جودة الخدمات المقدمة في المكتبات ومراكز المعلومات دراسة ميدانية على مكتبات جامعة تشرين، مجلة جامعة البعث(2019)
- تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاصة، مجلة جامعة البعث(2020)
المؤتمرات العلمية والدورات التدريبية
- تم حضور مجموعة من المؤتمرات العلمية في دار الضيافة التابع لجامعة عين شمس( جمهورية مصر العربية) حول إدارة الأزمات والكوارث خلال عام 2005.
- اتبعت دورة تدريبية في مجال الحاسوب.حاصلة على شهادة قيادة الحاسوب ICDL.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال تقييم أداء العاملين في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إدارة الاجتماعات في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال التحليل الإحصائي باستخدام البرنامج الإحصائي spss في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال التفويض الإداري في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال التحفيز الوظيفي في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الإستراتيجي في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إعادة الهيكلة الإدارية في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال تبسيط الإجراءات في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إدارة المعرفة في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إدارة المكتبات في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال إدارة المستودعات في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال الإثراء الوظيفي في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.
- إعطاء دورات تدريبية مستمرة في مجال الإدارة بالمشاركة في المؤسسة العامة للتبغ- اللاذقية، منذ عام 2013 وحتى تاريخه.